KeePerインストラクターブログ

2019年04月07日(日)

ライバル 【賀来】

バイクレースをやっている時、
出場クラスを毎年のように変更し、レース活動をしていました。
もちろん、出場する選手も毎年違いました。

出場する選手たちのスピード(速さ)も
その年の選手のレベルによって大きな違いました。

その当時は、同じスピードで走るライバル選手が沢山いて、
バイクが接近して順位を競い合うバトルをして勝ったり、
負けたりするより、
出場する選手より自分が圧倒的に速く、
毎戦のように楽に優勝していたことが楽しくて仕方なかったです。

しかし、今思えば、逆だったと心から思います。
ライバルがいたからこそ、自分に厳しく向上心を持って成長するために、教えてもらい、時には伝え、失敗し、成長し、そしてまた失敗し、少しずつ速くなっていったのです。
だからどんな時でもライバルというのが必要だと、
心から思います。

「小牧山店には負けないぞ」
この店舗は、ちゃんとライバル店舗があり、
目標が明確なので、店舗の健康状態は良好です。

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私は今、見えないライバルと戦っているので、少しキツイ。
君はどんなライバルを見ているのか?

私の大好きな人は、そのことを競争と言っています。

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ゲストルームに貼ってあったポスター。
店舗スタッフみんなで考えて、想いを書いたと。
最高です。


賀来聡介

Posted by at 21時28分   パーマリンク   トラックバック ( 0 )   コメント ( 0 )

2019年04月01日(月)

入社式 【岩崎】

本日は平成31年度入社式が開催されました。
KeePer技研株式会社へ入社された新入社員の皆さん、
本日は入社おめでとうございます!

今年は58名の初々しい新入社員の皆さんが入社されました、
また今日は新元号(令和)も発表され記憶に残る
入社式になったのではと思ってます。

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私自身も26年前に前職ですが入社式を経験し、
緊張した事だけは今も覚えております。
この時の職場の同期とは今も連絡を取り合っていて、
同期の絆みたいなもので年に1回は食事に行ったり
しています。

明日からは早速、新入社員の研修も始まりますがKeePerの
正しい技術を身に付けて頂き、たくさんのユーザーの
喜びを作り上げる第1歩としてがんばっていきましょう。
応援致します!

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Posted by at 22時24分   パーマリンク   トラックバック ( 0 )   コメント ( 0 )

2019年03月31日(日)

本気 【賀来】

私は小さい頃から父親の影響で釣りが好きでした。
競技が好きな性格もあり、約20年間釣りのトーナメント(大会)に出場し続けています。
しかし、今年は会社でのポジションが大きく変わり、トーナメントに出場するのを控えようと自分の中では考えていました。

しかし社員から「今年は期待できそうですか」
「出場しない、社長魅力ありません」と嬉しい事を言われ、
確かにその通りだなと思い、今年も全戦出場することを決意しました。

「仕事も遊びも本気」
何事も本気でやるから何でもやれる、やりがいがある。
自分にとって大切な言葉を社員が思い出させてくれました。
ありがとう。
どうせやるなら、本気で1番を狙う。

そして、3月30、31日 トーナメント第1戦が始まりました。
場所は茨城県北浦。土曜日が公式プラクティス(練習)、
日曜日が決勝戦。
大会ルールは、約6時間の競技時間の中で3匹の魚の
総重量競い合います。

釣りと言ってもポートでの釣りで、
275馬力のエンジンを積んだポートで広い湖で走り回り戦います。勝負の分かれ目はいかに釣りをする時間を長くとるか。
だから湖上で130キロも出るモンスターボートで激走します。

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さぁ今回の第1戦の結果は、「ノーフィッシュ」
言葉の通り、一匹魚が釣れなかった・・・・・

残り5戦あり挽回のチャンスは十分ある。
本気でシリーズチャンピオンを狙います。

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「仕事も遊びも本気」


賀来聡介

Posted by at 20時43分   パーマリンク   トラックバック ( 0 )   コメント ( 0 )

2019年03月24日(日)

教えてもらったこと 【賀来】

先日、私が尊敬する方から聞いた話です。
プロ野球チームで、今の時代にチームを強くする為に重要な要素の順番。
今の時代というのがポイントのようです。

1番重要な事が「採用」
2番目「環境」
3番目「育成」
4番目「配置」
5番目「采配」 の順番と教えてもらました。

ポテンシャルのある選手をいかに採用できるか? が1番
意外だったのは、2番目の「環境」
もっと意外だったのは、一番最後5番目が「采配」だという事でした。

これは、店舗運営や会社も同じことだと言われていました。
まずは採用が確実に出来る事、それもポテンシャルのある人財採用が出来る事。
「事業は人なり」という事なのだろう。

そして、人財が活躍出来る環境を整える事がとても需要だと教えてもらいました。
「環境」。確かにキーパーラボも付加価値が上がる良い店は、お客様にとって利用しやすい、そしてスタッフにとっても働きやすい環境が整っているという事だろう。
飲食チェーン店やカーディラー店舗なども店舗の造りで大きく売上が変わるという。

4月1日には58名の新入生がKeePer技研に入社します。
大変楽しみであると同時に、少しプレッシャーもある。
しっかりとした環境で人財を育成し、しっかりと配置していかなければならない。

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昨年入社した「62名」の新入生。
今年は、「58名」、全社員で大歓迎で待つのみ。

賀来聡介

Posted by at 08時03分   パーマリンク   トラックバック ( 0 )   コメント ( 0 )

2019年03月17日(日)

女性の選手が多い【青山 翔勇也】 [名古屋営業所]

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小山選手

皆様こんばんわ。2019年キーパー技術コンテストの予選会もあと残りわずか。勝ち残った選手、惜しくも敗れてしまった選手、初めて挑戦した選手、さまざまな思いを持って参加された選手がこの技術コンテストをきっかけに技術の大切さに気付いると思います。

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羽毛田選手

また、今年は女性選手が非常に多い。この日は30名の参加中、10名が女性でした。しかもそのうち8名の選手は予選通過!技術力の高さが安定してきています。

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坂本選手

5番の選手が去年の県チャンピオン決定戦で入賞された選手だということを伝えると、皆その技術を身に付けようと、必死です。

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建本選手

この日はたまたま1班・2班ともに5番の選手が県チャンピオン決定戦の入賞者だったのです。

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5番の選手の技術力を凝視しています。
しかもどちらも女性で女性選手の技術がかなり上達していることを感じます。

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小林選手


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平山選手


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でも、楽しむことも大事ですよ、高橋選手。

シード選手(5番の選手2人)を除くと優勝だった高橋選手。でも全然嬉しそうじゃなかった。シード選手も含めてで優勝じゃないと意味がないといった感じです。上を目指し続けています。

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浅賀選手


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越後選手


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コンテストが閉会したあとの、任意参加の「ポイント解説会」というのが実に大好評で、更に上手くキレイにするための技術力を身に付けようと、ほぼ全員残られています。技術に妥協なし!!イコール品質に妥協なしです。上手くなれば早くもなる。

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色んな思いで参加している東海予選会は明日が最後です。
緊張感を持って参加される選手の今後のきっかけになるよう運営していきます。

Posted by 名古屋営業所 at 23時31分   パーマリンク   トラックバック ( 0 )   コメント ( 0 )

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